パーソナルジム アヴニールでは、経験の有無を問わずパーソナルトレーナーを募集しています。この記事では、応募から現場に立つまでの流れ（選考・研修・実技判定）をまとめました。給与のしくみは、パーソナルトレーナーの給与のしくみの記事をご覧ください。
この記事のポイント
- 選考は、書類選考 → 1次面接（エリアマネージャー）→ 2次面接（代表もしくは幹部）の順
- 入社後3か月は、一人ひとりに合わせた個別研修（経験・スキル・目標に合わせて研修のルートを組み立てる）
- デビュー後も、月2回の社内研修がある（研修にも報酬あり）
- 全トレーナーが四半期に1回、実技判定を受ける。基準を満たさないトレーナーは現場で指導しない
選考の流れ
- 応募（LINE・応募フォーム・メール）
- 書類選考
- 1次面接（エリアマネージャー）
- 2次面接（代表もしくは幹部）
- 結果のご連絡
面接は、藤井寺オフィス（本社）または新大阪研修センターで行います。採用のご連絡のあとは、2週間以内にお返事をお願いしています。
入社後の研修
研修は「デビューがゴールではない」という考え方で組み立てています。未経験の方も、研修を通して少しずつ現場に立てるようにします。
| 研修 | 内容 |
|---|---|
| 入社後3か月の個別研修 | 一人ひとりに合わせた研修プログラム。決まったカリキュラムではなく、経験・スキル・目標に合わせて研修のルートを組み立てる |
| デビュー後も月2回の研修 | 月2回の社内研修は、デビューしたあとも続く（研修にも報酬あり） |
現場に出てからも学びつづけられるように、研修を続けています。
実技判定（全トレーナー・四半期に1回）
アヴニールでは、2026年6月から、全社員・全業務委託トレーナーを対象に、一人ひとり個別の実技判定を行っています。四半期に1回、全トレーナーが受ける決まりです。
判定は、全店舗・全トレーナー同じ基準で行い、なかでも安全を最優先にしています。基準を満たさない、または受けないトレーナーは、現場で指導しません。お客さまが安心して通えるように、技術を上げつづけるための制度です。
トレーナーのランク
トレーナーは、Advance Trainer・Pro Trainer・Executive Trainer の3つのランクに分かれています。ランクによって、お客さまの料金（60分1回あたり、Pro は＋550円、Executive は＋1,100円・税込）が変わります。
どんな仕事をする？
- 完全個室でのマンツーマンのトレーニング指導
- 体験に来られた方のカウンセリングと、通い方・プランのご提案
- お客さまの目的に合わせたメニューづくりと、食事・生活習慣のアドバイス
- ストレッチなどのコンディショニング
お客さまは40代・50代が中心で、13歳から84歳まで幅広い年代の方が通っています。運動が初めての方も受け入れているため、体の状態を確かめながら安全に進める力が大切です。
よくある質問
30代・未経験でも大丈夫ですか？
応募できます。経験の有無は問いません。
面接の日程はどう決めますか？
書類選考のあと、面接の日程をご連絡します。くわしくは求人ページをご覧ください。
どの店舗で働けますか？
関西・徳島50店舗以上の店舗で働けます。気になるエリアがあれば、面接のときにご相談ください。
応募のしかた
LINE・応募フォーム・メールから応募できます。くわしくはトレーナー募集のページをご覧ください。
関連ページ
※この記事は2026年10月16日時点の求人ページの内容をもとにしています。くわしい条件は、求人ページと面接でご説明します。
運営：株式会社ドネックス（パーソナルジム アヴニール・ピラティスアヴニール・ストレッチアヴニール）
