全店直営・出資ゼロ
完全個室・完全担当制
圧倒的な集客力
フレックス制
月収35万～
パーソナルジムアヴニール 採用情報
好きなことを、仕事にする。
未経験でも、経験者でも。
本気でこの仕事に向き合いたい人を、本気で育てます。
代表からのメッセージ
「本気だからこそ、楽しい。
本気だからこそ、稼げる。」
この業界で「安定しない」「稼げない」「将来が見えない」と悩む人は多い。その全部を本気で解決したくて、アヴニールを立ち上げました。
代表メッセージを読む
すべては、目の前のお客様から。
お客様の人生を変える。その積み重ねが、あなたの評価になり、報酬になり、キャリアになる。この順番を忘れない人と、一緒に働きたい。
利益は、全部人に使う。
FC展開なし。外部出資者ゼロ。しがらみがないから、利益は全部人に還元する。目指しているのは、業界で最高の報酬。幹部は全員30歳以下、全員トレーナー上がり。入社2年目で経営幹部に昇進した女性社員もいる。性別も年次も関係ない。成果だけを見る。昇進もキャリアも新規事業も、トレーナーの可能性を全部叶える会社にする。
成果で見る。だからやってる人はむしろ楽。
成長・やりがい・稼げる環境は約束する。社保完備、産休育休あり。子育てしながら働くトレーナーも活躍中。ただし餌を待ってても来ない。チャレンジするやつにはどんどん任せる。リスクは私が取る。リターンはしっかり還元する。チームで勝つ。チームが一番稼げるから。
株式会社ドネックス 代表取締役 川原 優一郎
アヴニールが選ばれる理由
【完全個室】
お客様と1対1の完全個室。集中できる空間が、お客様の満足度もトレーナーの成果も高める。
【完全担当制】
お客様はあなたを指名する。信頼が深まり、継続率が上がり、収入が安定する。
【圧倒的な集客力】
お客様は会社が集める。自分で集客する必要なし。レッスンに集中できる。朝・夜の時間帯に柔軟に対応できる人ほど、早く稼げる。
【フレックス変形労働制】
独り立ちまでは9:00～18:00で研修に集中。その後は自分でスケジュールを組む。成果を出せば、働き方は自由。
【全店直営・出資ゼロ】
FCなし。出資者なし。しがらみゼロ。だから利益は全部トレーナーに還元する。
あなたの成長ストーリー
研修スタート。9:00～18:00の基本勤務で、実務・実技・実地の3つの研修で基礎を固める。
独り立ち。90％以上のトレーナーがここで独り立ちしています。自分のお客様を持ち始める。
月収35万突破。他社経験ありの即戦力なら月収40万もこの時点でほぼ到達。お客様は会社の集客力でしっかり入る。自分で集客する必要はありません。
プロランク昇格。指名料+200円/本。自分のスケジュールで働けるようになる。
月収40万超え多数。育成・研修など、レッスン以外の仕事にも関わるチャンスが広がる。
経営幹部・新事業への道も。入社2年目で経営幹部に昇進した社員も実際にいます。
アヴニールで働く1日
自分でスケジュールを組む。だから1日の過ごし方は人それぞれ。
※独り立ちまでは9:00～18:00の基本勤務＋研修
【パターン1】中抜けあり
8:00 出勤
8:00～11:30 セッション3本
11:30～16:30 中抜け（自由時間）
16:30～20:00 セッション3本
【パターン2】日中集中型
8:00 出勤
8:00～17:00頃 セッション7本程度
給料
1．専属契約
| 給料 | 月給（総支給）：272,500円 内訳： ・基本給（所定内176h＋固定残業）220,000円 （固定残業代（8h分 ※超過分は法定割増で別途支給（時間外労働は事前承認制）） ・研修手当 8,500円 ・シフト協力・稼働柔軟手当 22,000円 ・業務手当 22,000円 交通費：全額支給（基本上限30,000円／月）※上限を超える場合は別途相談 |
| その他、手当について | ・プロ指名料：+200円／本 ・エグゼクティブ指名料：+400円／本 ・ペアセッションインセンティブ：+300円／本 ・スキルチーム手当 2時間 10,000円 ・研修手当（研究会ファシリテーター）2時間 12,000円 ・チームボーナス 成果に応じる ・マネージャー手当 能力に応じる ・事務責任者手当 能力に応じる ・本部要員手当 能力に応じる ・その他キャリアアップ・役職における手当 能力に応じる など |
| インセンティブ（追加報酬） | 月間セッション101本目以降に支給 ・101～110本：3,800円／本 ・111～125本：4,000円／本 ・126～150本：4,500円／本 ・151～180本：5,000円／本 ・181本～：5,500円／本 ※上記単価に深夜・休日・残業割増を内包。法定割増が上回る場合は差額を別途支給。 |
| ※3ヶ月間の試用期間 | 220,000円＋手当（職能手当など）＋交通費全額支給（上限30,000円/月 ※）※上限を超える場合は別途相談 |
| 手当概要 | ・研修手当（8,500円）：社内研修参加者に支給（任意参加／勤務時間外の参加は不可） ・シフト協力・稼働柔軟手当（22,000円）：会社の運用帯に柔軟対応し、欠勤・遅刻・早退がなく基準を満たした場合に支給 ・業務手当（22,000円）：各入社月に応じる規定のセッション本数に到達した場合に支給 ・チームボーナス制度：チーム成果に応じて、年4回ボーナスの支給 ※詳細条件は面談時に説明。業務都合により免除規定あり。 |
| 勤務時間 | ・試用期間3ヶ月、またはセッション数が100本未満のトレーナー （月間22日勤務・1日8時間勤務） ・セッション数100本を超えるトレーナー （勤務時間規定なし） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金） ・雇用保険・労災保険 ・有給休暇 ・産前産後休業・育児休業 ・傷病手当金 ・交通費全額支給（上限30,000円/月 ※超過分は相談） ・スタジオ空き時間自主トレ可 ・物販商品社員割 ・福利厚生優待サービス「フクリコ」（全国25,000施設が最大66%OFF） |
| （給与例） | セッション135本の場合 ▼ 総支給：415,500円＋交通費全額支給 内訳）月給272,500円 ＋ インセンティブ143,000円 （10本 × 3,800円 ＋ 15本 × 4,000円 ＋ 10本 × 4,500円） |
2．業務委託
全員Bランクからスタート。成果に応じてA→S→SSとランクアップし、全セッション単価がアップします。
| 月間本数 | B | A（+300円） | S（+600円） | SS（+1,000円） |
|---|---|---|---|---|
| 1〜20本 | 2,800円 | 3,100円 | 3,400円 | 3,800円 |
| 21〜50本 | 3,000円 | 3,300円 | 3,600円 | 4,000円 |
| 51〜80本 | 3,200円 | 3,500円 | 3,800円 | 4,200円 |
| 81〜110本 | 3,500円 | 3,800円 | 4,100円 | 4,500円 |
| 111本以上 | 3,800円 | 4,100円 | 4,400円 | 4,800円 |
勤務時間：自由
（給与例）Bランク・月50本の場合
146,000円（20本×2,800円＋30本×3,000円）
昇格条件（飛び級なし。四半期ごとに評価）
B → A：月間40本以上を3ヶ月連続／体験成約率75%以上／ゴールド以上のアクティブ会員7名以上
A → S：月間60本以上を3ヶ月連続／体験成約率85%以上／プラチナ以上のアクティブ会員7名以上
S → SS：月間80本以上を3ヶ月連続／体験成約率90%以上／ブラック以上のアクティブ会員7名以上
在籍トレーナーの収入実績
副業として
- 月間本数 50本
- 平均月収 118,000円
（2024年度上半期実績）
トレーナーの声
「本業は別にありますが、週末と平日夜にセッションを入れて月50本。月11万円の副収入は大きいです。」
本業（3ヶ月以内）として
- 月間本数 110本
- 平均月収 312,000円
（2024年度上半期実績）
トレーナーの声
「前職は事務職でした。未経験で入社して3ヶ月目。研修がしっかりしていたので不安なく独り立ちできました。」
本業（3ヶ月以上）として
- 月間本数 121.7本/月
- 平均月収 390,000円
- 平均年収 4,680,000円
- 在籍トレーナーは全員達成！
（2025年度実績）
トレーナーの声
「担当のお客様が増えて、月120本以上のセッションをこなしています。自分でスケジュールを組めるので、生活に余裕ができました。」
保険がトレーナーの人生を守る
社会保険完備だから、出産・育児・ケガ・病気でも安心。社保加入と未加入では、出産育児だけで約225万円の差が出ます。
| ●社会保険に加入している場合 | |
|---|---|
| 出産手当金 | 約50万円（産前6週間＋産後8週間） |
| 育児休業給付金 | 約175万円（1年間合計） |
| 合計 | 約225万円 |
| ●社会保険に加入していない場合 | |
|---|---|
| 出産手当金 | 0円（無支給） |
| 育児休業給付金 | 0円（無支給） |
| 合計 | 0円 |
月紥25万円の場合の例
アヴニールの考え方
アヴニールは、トレーナーを「仕組み」で動かしません。一人ひとりが健康に対する価値観を持ち、アヴニールのレッスンを本当にいいと思えるからこそ、お客様に本心で向き合える。その姿勢を、アヴニールは一番大切にしています。
成果に応じて、しっかり払う。
健康のためには、収入も大事です。
だからアヴニールは、業界最高水準の報酬を本気で目指しています。
その代わり、払うのは成果に対して。頑張ってもらう。強度も高い。
でも、頑張った分は必ず返す。それがアヴニールのルールです。
社員を絶対に見捨てない。
頑張っている限り、アヴニールはあなたを絶対に見捨てません。
教育も、キャリアも、ライフステージの変化も、一人ひとりに合わせて一緒に設計します。
「決められたレール」ではなく、あなたの成長に合わせた道を。
研修ではなく、研究を。
この時代、知識は誰でも手に入ります。
だからアヴニールでは「研修」ではなく「研究会」を月2回開催しています。
仕組み化せず、常にレベルアップし続ける場。
トレーナー自身にファシリテーターをガンガン任せ、受け身ではなく能動的に学ぶ。
すべては、目の前のお客様のために。
研修制度 ── デビューがゴールじゃない。
入社後3ヶ月間、一人ひとりに合わせた研修プログラムを設計します。画一的なカリキュラムではなく、経験・スキル・目標に応じて研修ルートを個別に組み立てる。それがアヴニールの育成スタイルです。
月2回の社内研修は、デビュー後も継続。報酬も発生します。「教えて終わり」ではなく、現場に出てからも成長し続けられる環境を整えています。
パーソナルジムアヴニールの研修制度
知識は当たり前に調べることができる時代です。
しかし一人前のパーソナルトレーナーになるには知識以外の、レッスンでの立ち振る舞い、考える力、ホスピタリティ等
一人一人のトレーナーの状態を把握した学びが必要です。
アヴニールの研修制度で、あなたを一流のパーソナルトレーナーに引き上げます。
セッションの、その先へ。
アヴニールでは、現場で独り立ちしたトレーナーに「次のステージ」を用意しています。
セッションができるのは、当たり前。その先にある自分だけの強みを、仕事にできる場所です。
技術部門
トレーナーを育てるトレーナーへ。技術指導・研修設計を担い、チーム全体のレベルを引き上げる。
広告部門
発信力を武器にする。SNS運用・コンテンツ制作・広告戦略でブランドを動かす。
オペレーション部門
組織を支える。店舗運営・数値管理・チームマネジメントに携わる。
部門での成果は、セッションと同等もしくはそれ以上に評価されます。
レッスンだけが収入源じゃない。部門で出した成果がそのまま報酬に反映される仕組みです。「セッション本数を増やすしか稼ぐ方法がない」──そんな業界の常識を、アヴニールは変えます。
あなたの得意なことは何ですか？
教えるのが好きな人は技術部門へ。発信が好きな人は広告部門へ。仕組みを作るのが好きな人はオペレーション部門へ。
昇進やキャリアの方向性は、会社と一緒に設計します。「決められたレール」ではなく、あなた自身がどう成長したいかを軸に、これからのキャリアを描いていく。それがアヴニールの働き方です。
応募資格
経験・資格不問。未経験からプロを育てます。
以下に当てはまる方を歓迎します。
・トレーニングやフィットネスが好きな方
・お客様の人生に本気で向き合いたい方
・成果で正当に評価される環境で働きたい方
・チームで大きな目標を目指したい方
※年齢・性別・学歴不問
※入社2年目で経営幹部に昇進した社員もいます
こんな方には向いていません
- 指示を待つだけで自分から動けない方
- お客様より自分の稼ぎを優先する方
- 一人で仕事したい方（うちはチームで勝つ会社です）
よくある質問
未経験でも大丈夫ですか？
大丈夫です。現在活躍しているトレーナーの多くが未経験からスタートしています。入社後の研修とOJTでゼロから育てます。
月収はどのくらいですか？
専属社員の場合、月給272,500円＋インセンティブ。セッション数に応じて35万～が現実的なラインで、40万以上のトレーナーも多数います。
研修制度はありますか？
月2回の社内研修が必修です。しかも研修には報酬が発生します。学びながら稼げる仕組みです。
残業はありますか？
成果評価制のため、インセンティブがつかない段階では残業が発生しない構造です。成果を出しているトレーナーは所定時間以下で働いている人もいます。
どうやって昇進しますか？
独自の評価制度で、入社1ヶ月目から社長・経営幹部が全社員の成果を直接見ています。年功序列は一切なし。成果をしっかり見ているからこそ、昇進が早い。入社2年目で経営幹部に昇進した社員もいます。
勤務地は選べますか？
全店舗から希望を考慮して配属します。面接時にご相談ください。
業務委託と正社員、どちらがいいですか？
正社員を推奨しています。社保完備・安定収入に加えて、育成・研修・マネジメントなど職域が広がりやすく、キャリアアップの機会が多いからです。ただしライフスタイルに合わせて業務委託も選べます。面接で一緒に最適な働き方を決めましょう。
どんな人が活躍していますか？
共通しているのは「お客様を第一に考えられる人」。素直に学び、改善し続けられる人が結果を出しています。
Movie
動画
ここに込めた思い
軌跡と未来、私たちの約束
応募者は、
Movie
【ここに込めた思い】
【軌跡と未来、私たちの約束】
を必ずご覧ください。
Interview
インタビュー動画
伊谷 幸起トレーナー
岩本 健汰トレーナー
私たちと一緒にお客様の未来を変えましょう！
アヴニールの応募方法は、とても簡単でスピーディー！
応募から面接までを1ステップで行うことができます。以下の流れで、応募してください。
「LINE」「フォーム＋メール」「メール」にて、応募ください！
履歴書や職務経歴書などの応募内容を審査いたします。
面接の日程を調整し、面接を行います。
面接の日程を調整し、面接を行います。
合否通知をお送りいたします。
【面接場所】
LINEで応募する（書類不要でオススメ！）
上記の画像からお友だち登録し、以下を送信してください▼
- 登録後に送信されるメッセージの回答
- 写真： 【必須】顔写真 ／ 【任意】大会やポージング、フィットネスウェアを着た写真
※顔写真は、ご自身が一人で写っていて、顔がわかれば、自撮り写真や外でとった普通の写真でも構いません。
フォーム＋メールで応募する（書類不要でオススメ！）
フォームでの応募は、以下の提出方法でお願いいたします▼
- フォームで回答を提出
下記のフォームを回答し、送信する。 - メールで写真を提出
写真： 【必須】顔写真 ／ 【任意】大会やポージング、フィットネスウェアを着た写真
顔写真の提出は 件名に「トレーナー応募 （ご自身のお名前）」で、顔写真を添付し、下記メールアドレスに送信する。
※顔写真は、ご自身が一人で写っていて、顔がわかれば、自撮り写真や外でとった普通の写真でも構いません。
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例）【月～金】8:00-17:00、【土】12:00-21:00 - 希望雇用形態
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